国籍有别，大爱无疆 ——楠桥纹织有限公司关心残疾人纪事

楠桥纹织有限公司是一家生产毛巾的日资企业，公司管理由日本人说了算。该公司在2012年、2013年连续两年招收14名残疾人到公司就业。为什么该公司如此积极聘用残疾人上岗？中方经理姚霞告诉我们：日方经理的理念有明显的不同，他们认为，一个企业能够大量聘用残疾人，是这个企业文明程度、管理档次和科技水平高的体现，开始我县要求各企业按比例招聘残疾人上岗，中方管理人员还不敢向日方老板提，怕他不同意，可是后来在不得已提出来后，日方老板不但没有反对，还非常高兴，要求尽可能多招聘残疾人职工，并且要安排好，管理好，照顾好。

该公司2012年招聘9名残疾人上岗，2013年又招聘5人。为了便于管理，方便残疾人生活，公司专门为残疾人改造建设了一幢生活楼，3个人一间宿舍，空调、洗衣机、电视机、生活用具一应俱全。公司对普通职工本来只提供午餐，可是对残疾职工特别照顾，一天三餐全部提供，有时早点不便，公司还安排后勤人员上县城购买。吴海建和冯小琴都是聋哑人，二人恋爱后准备结婚，公司为他们安排了专门的新房，并安排好婚假和产假的休息。

公司尽可能妥善安排残疾人职工的工作岗位，一些安全隐患比较大的岗位，不安排残疾人。为了让残疾职工尽早掌握岗位技能，公司为每位残疾职工都安排了一帮一教学的师傅。同时，严格落实同工同酬的政策，为残疾职工缴纳五险一金，安排残疾职工与普通职工一起参加旅游，公司的奖励尽可能向残疾职工倾斜。

为了便于与聋哑人职工的交流，公司积极鼓励干部职工学习手语，每季度都聘请逸夫特殊教育学校的老师来公司给大家辅导手语，现在公司领导层都能够与聋哑人进行简单的手语会话，有效的交流沟通，使残疾职工与大家迅速融为一体，真正感受到社会主义大家庭的温暖与真情。